Descriptif du poste:\n\n \nEn tant que directeur d'établissement, vos missions sont nombreuses et transverses.\n \nDéfinition et mise en place de l'ensemble des activités pharmaceutiques de l'établissement (politique, objectifs, démarches qualité, stratégie industrielle...)\nGestion des achats, des stocks, de la distribution et de la vente des médicaments et autres produits de santé.\nEchanges avec la force de vente afin d'optimiser l'exploitation du site et la satisfaction clients.\nOptimisation de la gestion financière de l'établissement (participation à l'élaboration du budget annuel, analyse des écarts, mise en œuvre de mesures correctives nécessaires, suivi des indicateurs financiers...)\nOptimisation de la gestion logistique et des Ressources Humaines de l'établissement (adaptation aux fluctuations de l'activité, choix des priorités d'investissement et suivi de leur mise en œuvre...)\nParticipation à la gestion commerciale de votre établissement (élaboration et mise en place des plans d'actions commerciaux, appui commercial si nécessaire auprès de officines clientes de l'établissement...)\nGestion des Ressources Humaines de l'établissement (recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des objectifs, réalisation des entretiens annuels, recensement des besoins de formation et mises en place des solutions adéquates...)\n \n\nProfil recherché:\n\n \nVous êtes Docteur en Pharmacie (avec thèse) et possédez : \n \nun bon esprit d'analyse, le sens des priorités, de solides capacités d'organisation.\nune fibre commerciale et de bonnes qualités relationnelles.\nune rigueur dans la gestion de vos différents dossiers.\n \nVotre expérience peut avoir été acquise sur un site de production, sur un site de distribution, en Parapharmacien, en Officine...\n \nNotre client se concentre sur les soft skills et sur la motivation du candidat pour le projet. \nQuel que soit votre nombre d'années d'expérience professionnelle, vous pouvez donc postuler.\n \nL'inscription à la section C de l'Ordre des Pharmaciens n'est pas obligatoire.\n \n \nREMUNERATION ET AVANTAGES\n \nSalaire fixe selon expérience (4000 - 5800 euros bruts)\nPrimes sur objectifs (pouvant représenter 4 mois de salaire)\n