Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nRattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occupez un rôle central dans l'organisation des activités logistiques de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre des moyens humains et matériels, vous contribuez à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients.\nVos principales responsabilités\n* Organiser et optimiser le planning des équipes opérationnelles.\n* Gérer les réservations de transports, engins de manutention et moyens logistiques.\n* Assurer les achats de consommables, pièces détachées et équipements.\n* Superviser les stocks et garantir la disponibilité des matériels.\n* Anticiper, planifier et coordonner les préparations de commandes.\n* Organiser et suivre les opérations d'entretien et de maintenance du parc matériel.\n* Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.\n* Piloter les équipes terrain et collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise.\n* Contribuer à la réflexion stratégique concernant les investissements matériels.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n* Expérience avérée dans une fonction logistique, exploitation ou coordination opérationnelle.\n* Une expérience dans l'événementiel, le spectacle, la manutention ou les prestations techniques constitue un réel atout.\nCompétences techniques\n* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, Word).\n* Expérience dans la gestion de stocks et la planification d'activités.\n* Connaissances techniques en électricité, structures ou environnement événementiel appréciées.\n* Connaissance d'un logiciel de gestion de parc matériel appréciée.\nQualités personnelles\n* Sens de l'organisation et de l'anticipation.\n* Autonomie et rigueur.\n* Excellent relationnel et esprit d'équipe.\n* Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.\n* Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.\n* Engagement et sens du service.\nHabilitations souhaitées\n* Capacité à conduire un véhicule léger\n* CACES R489\nAvantages\n* Tickets restaurant\n* Indemnité carburant\n* Prime mensuelle de salissure\n* Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur\n* Dispositif d'intéressement aux résultats\n* Environnement de travail à taille humaine avec une forte proximité managériale