Descriptif du poste:\n\nLa Recrue est le service RH externalisé des petits chaperons rouges \n \nLes Petits Chaperons Rouges, c'est l'un des premiers réseaux de crèches privés en France, avec 3600 crèches, 9 000 collaborateurs et un siège parisien de 450 personnes qui pilote l'ensemble du réseau. C'est une entreprise qui va vite, qui se transforme, et où la RH se vit au plus près du terrain.\nNous recrutons notre RRH Siège H/F pour accompagner une population composée majoritairement de cadres, en lien direct avec les membres du Comex et du Codir. Ce n'est pas un poste de supervision à distance. C'est un rôle d'influence et de proximité, sur un périmètre large, qui demande autant de hauteur de vue que de sens du concret.\nRattaché à la Directrice de l'Excellence Humaine, vous êtes l'interlocuteur RH de référence des fonctions support en France. Vous travaillez au quotidien avec des managers et des cadres dirigeants qui attendent de la RH qu'elle soit un vrai partenaire, et non un service support.\n \nVos missions \n* \nÊtre l'interlocuteur RH de référence des 450 collaborateurs du siège et le binôme des Directions sur l'ensemble des sujets RH \n* \nConseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, le suivi de la performance et les situations individuelles \n* \nPiloter la gestion des talents et des carrières : revues des talents, mobilité interne, entretiens annuels et professionnels, plans de développement \n* \nContribuer au déploiement de la politique RH et accompagner les transformations organisationnelles en lien avec les membres du Codir \n* \nRenforcer la posture managériale des fonctions support et accompagner le développement des compétences \n* \nAnimer la communauté fonctions support : événements fédérateurs, webinaires RH, déplacements ponctuels en région \n* \nAssurer la conformité RH du périmètre et piloter les indicateurs siège : taux de rétention, absentéisme, engagement, participation aux entretiens \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil \n* \nMaster RH ou école de commerce avec spécialisation RH \n* \nMinimum 5 ans en HRBP ou RRH généraliste, idéalement en environnement multi-sites \n* \nExpérience confirmée dans l'accompagnement de populations cadres et de managers de haut niveau \n* \nÀ l'aise pour vous positionner face à des interlocuteurs exigeants, y compris en Comex ou Codir \n* \nOrienté résultats : vous fixez des indicateurs, vous mesurez l'impact, vous ajustez \n* \nAgile et opérationnel : vous avancez sans attendre un cadre parfait, vous descendez dans le concret quand le contexte le demande \nConditions du poste : \n* 65 000 EUR fixe \n* 5% de variable \n* voiture de fonction \n* statut cadre. \n* Poste basé à Saint-Ouen-sur-Seine avec déplacements ponctuels en région. Démarrage rapide souhaité.\nLe processus de recrutement :\n\nCe recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé des petits chaperons rouges, avec la même exigence et proximité qu'un service RH interne. \n* \nUn premier échange pour faire connaissance (visio ou téléphone) avec Marie ou Simon, les RH qui nous accompagnent \n* \nUn entretien à Paris avec Elodie, la Directrice de l'Excellence Humaine, \n* \nQuestionnaire assessfirst \n\n \nChez Les petits chaperons rouges, nous recrutons des personnes passionnées, engagées et pro-actives. Quel que soit votre parcours, si vous vous reconnaissez dans cette annonce, on a très envie de vous rencontrer.