Description du poste : Rattaché au chef de la FTRH et à son adjoint en position transverse, en étroite relation avec les chefs de bureau en tant que chef de projet transformation RH et conduite du changement, vous serez en charge de l'appui au pilotage de la démarche de transformation de la fonction RH : •Appui au pilotage des marchés d'accompagnement à la transformation afin de garantir la qualité des prestations, la conformité aux besoins de la direction et l'atteinte des résultats obtenus •Préparer les comités de pilotage et les instances de gouvernance sur la transformation •Contribuer à la conduite de changement (communication, accompagnement des managers, organisation ateliers et séminaires) •Appui à la coordination des différents chantiers de transformation RH •Produire des analyses, des notes de synthèse et des comptes rendu. Description du profil : Vous détenez au moins une expérience de 10 ans dans le domaine de la transformation des processus et des organisations, idéalement dans les RH. Vous maitrisez les méthodologies d'appui à la transformation et les techniques de conduite du changement. Grâce à vos compétences dans le pilotage stratégique et la conduite de projet, vous développerez l'amélioration des processus, et l'évolution des procédures métiers. Vous souhaitez apporter des propositions de solutions optimisées. Vous maitrisez les techniques de communication. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.