Descriptif du poste:\n\n\nLa Direction Régionale Thermie et Services IDF intègre les activités de Travaux Génie Climatique et de Maintenance Multi technique (250M€ de CA et + de 1000 collaborateurs). \n\n \n\nAu sein de cette Direction Régionale d'Eiffage Energie Systèmes, vous intégrerez la Direction Technique Méthodes Ingénierie et Innovation composée d'une soixantaine de collaborateurs.\n\n \n\nAu sein de la Direction Technique, vous intégrez la Cellule Mise au point.\n\n \n\nRattaché au responsable du service Mise au point vous aurez en charge la mise en œuvre de la mise en service des installations de Génie climatique des bâtiments.\n\n \n\nVous interviendrez en relation avec le responsable Elec/régulation, les responsables d'affaires et conducteurs de travaux et metteurs au points de la cellule ou sous-traitants.\n\n \n\nVos missions seront les suivantes :\n* \n\nDémarrer et paramétrage des équipements du CVC (CTA, désenfumage, pompes, maintien de pression, adoucisseur, ventilo-convecteur, assistance au mise en service des groupe froids /chaudières etc..)\n* \n\nAssurer le suivi des essais conjointement avec le responsable travaux ou conducteur de travaux.\n* \n\nMise en service et réglage des régulations associées,\n* \n\nOptimisation du fonctionnement des équipements.\n* \n\nEffectuer les mesures, les essais définis contractuellement (contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatisme, mesures de température, d'humidité, de bruit, de débit d'air.)\n* \n\nEffectuer les réglages aérauliques et hydrauliques des installations\n* \n\nParticiper à l'élaboration du plan de maintenance\n* \n\nSuivre l'installation des chantiers\n* \n\nEncadrer une équipe de metteur au point ou Sous-traitant\n\nProfil recherché:\n\n\nAu moins 5 d'expérience en mise en service des équipements / ingénieur d'essai dans l'industrie pour une reconversion BTP.\n\n \n\nFormation : Ingénieur HVAC/ BAC+5\n\n \n\nTrès bonne base en électricité et régulation\n\n \n\n1 véhicule de service\n\n \n\nPackage salarial:\n* \n\nSalaire brut fixe selon votre profil et vos expériences\n* \n\n13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies\n* \n\nVoiture de service\n* \n\nCarte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé\n* \n\nParticipation/intéressement\n* \n\nActionnariat salarié\n* \n\nPlan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif\n* \n\nMutuelle ProBTP\n* \n\nCSE attractif / APAS\n* \n\n11 à 13 RTT/an\n\n \n\nGroupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.\n\nAttachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.\n\nRejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.\n\n#Espritdefamille\n\nRejoignez-nous !\n\n#LI-JZ1