Descriptif du poste:\n\nContrat : CDI à Temps plein\nRémunération mensuelle brute (CCN66) : Classe 2, niveau 2 - De 3323.05€ à 4170.35€ selon ancienneté\nPoste à pourvoir : Septembre 2026 \n\nMissions :\nSous l'autorité de la Direction du Dispositif Enfance et en collaboration étroite avec les 5 autres chefs de service et dans le respect des orientations définies et du projet associatif :\n- Participer à la conduite du projet de service et à l'évolution en cours vers un futur DIME\n- Au sein du DIME, assurer des missions transversales en lien avec l'ensemble des structures du DIME (protocole d'admission, réseau partenarial, ...)\n- Participer à la commission admission associative SESSAD\n- Manager une équipe pluridisciplinaire\n- Assurer la gestion et la coordination du service : gestion des horaires, des remplacements, des recrutements, des réunions, du budget éducatif, ...\n- Être garant de la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des jeunes\n- Assurer le soutien de la relation avec les familles et la communication avec les professionnels et l'ensemble des partenaires\n- Avoir un rôle d'appui auprès de l'équipe\n- Déployer et piloter les objectifs du plan d'action dans le cadre de l'évaluation HAS\n- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Dispositif d'Evaluation Précoce et d'accompagnement (DEPA) en lien avec l'ensemble des partenaires (PMI, Education Nationale, MDPH,...)\n- Veiller au bon état des locaux et à la sécurité en collaboration avec le cadre technique\n\nProfil recherché:\n\n- Diplôme de niveau 6 exigé (type CAFERUIS ou équivalent)\n- Expérience dans le management souhaitée\n- Expérience au sein d'une structure médico-sociale de préférence en milieu ouvert et connaissance du public en situation de handicap\n- Maîtrise de l'outil informatique