Description du poste : Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Paris 17ème : Gestionnaire Paie H/F en CDI - BAC +2 Obligatoire Mon client est une caisse de retraite à taille humaine. Elle gère les régimes obligatoires de retraite et de prévoyance pour des professions libérales. Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes Classement et archivages - Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés - Gestion et traitement des arrêts de travail via IJEDI et DSN - Traitement des FCTU - Suivi des tableaux de rapprochement des IJ - Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique - Gestion et suivi des dossiers Prévoyance - Traitement des acomptes - Statistiques - Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie - Déclaration des accidents de travail - Suivi des remboursements transport Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation supérieur Bac +2 minimum et une expérience de 2 an sur des fonctions similaires. Vous maitrisez le Pack Office ainsi que le logiciel ADP et/ou SILAE. Vous disposez de qualités rédactionnelles de très bon niveau (orthographe, syntaxe). Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, réactif, disponible et autonome. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service. Nous vous proposons : d'intégrer une caisse de retraite reconnue. Mais aussi de nombreux avantages Une rémunération sur 14,5 mois de 33k - CE (chèque vacances, chèques culture, bons Noël, bons sport, bons colonie de vacances Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, au choix - Horaires variables, arrivée entre 7h30-9h45, départ entre 16h30-19h00 (35h/semaine) - 5 RTT Télétravail : après la période de formation, vous avez 1j par semaine. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.