Description du poste : Rejoignez une aventure RH stimulante et impactante Vous aimez allier expertise technique et relationnel ? Vous recherchez un poste où vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'accompagnement des collaborateurs ? Alors, cette opportunité est faite pour vous Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et données sociales et intégré(e) au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous serez le pilier de la gestion de la paie et de l'administration du personnel du périmètre qui vous sera confié, dans un environnement multi-conventionnel. Véritable partenaire des filiales, vous gérez votre portefeuille paie en autonomie, en lien étroit avec les RRH des sites, de l'entrée à la sortie du salarié. Vos défis à relever Garantir une paie juste et fluide : Analyse des éléments variables, traitement et contrôle de la paie en lien avec les équipes opérationnelles et les organismes administratifs Sécuriser le parcours salarié : Rédaction des contrats de travail, gestion des déclarations d'embauche et suivi des formalités administratives Assurer la gestion des absences et des événements RH : Traitement des arrêts maladie, accidents du travail et gestion des formalités de sortie Piloter les opérations post-paie : Déclarations sociales, gestion des charges Être un relais clé en administration du personnel : Gestion du disciplinaire de premier niveau et support aux managers. Description du profil : Vous avez une expertise solide en paie, avec une formation en droit du travail, droit social et/ou gestion de la paie ? Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet ou en environnement multi-sites, vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, les tableurs et les bases de données. Et si vous maîtrisez SILAE, c'est un vrai plus Vos atouts pour réussir Rigueur et organisation : La précision et la méthodologie sont vos meilleurs alliés Aisance relationnelle et esprit d'équipe : Vous aimez partager vos connaissances et travailler en synergie Curiosité et proactivité : Toujours à la recherche d'améliorations et de solutions. Chez GOZOKI, votre personnalité fera la différence ! Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui incarnera pleinement les valeurs de notre service RH : engagement, esprit d'entraide et sens du service. Prêt(e) à relever le défi ? On a hâte de vous rencontrer L'atout charme de la maison Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année Des opportunités d'évolution interne Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs Le processus de recrutement Étape 1 : L'appel du Gourmet - entretien à distance avec Benoit, Responsable recrutement Étape 2 : L'entretien épicé - avec Nathalie, Responsable Rémunérations et Données Sociales.