Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Coordinateur Facilities H/F en CDI.  Le poste :  1. Gestion des bâtiments et maintenance Suivi opérationnel de la maintenance préventive et corrective des bâtiments, ateliers, entrepôts et bureaux. Coordination et supervision des prestataires techniques (CVC, électricité, plomberie, sécurité incendie, etc.). Appui à la planification et au suivi des travaux d'aménagement, de rénovation ou d'agrandissement. Contrôle des interventions et participation aux audits techniques. Gestion des demandes internes et suivi administratif des bons de commande dans l'ERP. 2. Sécurité, conformité et environnement Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux bâtiments et équipements (sécurité, hygiène, accessibilité). Suivi des contrôles périodiques obligatoires (équipements sous pression, installations électriques, ascenseurs.). Participation active aux démarches QHSE et environnementales du site (tri des déchets, économies d'énergie, 5S). Contribution à l'analyse des incidents et au suivi des actions correctives. 3. Services généraux et support aux équipes Coordination des services liés au fonctionnement du site : accueil, nettoyage, gestion des déchets, restauration, fournitures. Gestion et optimisation des espaces de travail (bureaux, salles de réunion, zones communes). Support technique et logistique auprès des collaborateurs pour garantir le confort et la continuité d'activité. 4. Suivi budgétaire et reporting Participation à l'élaboration et au suivi du budget facilities. Contrôle des dépenses liées à la maintenance, à l'énergie et aux prestataires. Suivi des indicateurs de performance et reporting auprès du Facility Manager ou de la direction. Proposition d'axes d'amélioration et contribution aux projets d'efficacité opérationnelle. 5. Énergie et développement durable Suivi des consommations énergétiques du site et participation aux actions de réduction. Contribution aux initiatives RSE et environnementales : optimisation des flux, limitation des déchets, sensibilisation des équipes. Le profil :  Savoir-faire : Formation technique en maintenance, CVC, électricité ou bâtiment. Habilitations électriques et connaissance des règles de sécurité en milieu industriel. Maîtrise des outils informatiques (GMAO, ERP, pack Office). Connaissances en gestion de prestataires et suivi de contrats de maintenance. Anglais professionnel apprécié. Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation et réactivité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins. Esprit pratique et orientation solution. Relations de travail : Internes : collaboration avec les services production, maintenance, QHSE et RH. Externes : coordination des prestataires, fournisseurs et organismes de contrôle.