POSTE : Directeur Adjoint de Pôle Médico-Social H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur de Pôle de Mayenne, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs dédiés à l'accompagnement des enfants en situation de handicap. À ce titre, vous contribuez à garantir des parcours fluides, coordonnés et adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles. Vos principales responsabilités seront : - Piloter les projets de service et contribuer à la mise en oeuvre du projet de pôle, - Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes d'encadrement et des professionnels de terrain, - Animer la démarche qualité et piloter les évaluations ainsi que les actions d'amélioration continue, - Participer au pilotage des ressources humaines et à l'organisation des dispositifs en lien avec le Directeur de Pôle, - Développer de nouvelles réponses et projets d'accompagnement au service des enfants et de leurs familles, - Représenter les établissements et services auprès des partenaires, institutions et acteurs du territoire. Avantages - Contrat : CDI - Statut Cadre dirigeant (avec RTT) - Rémunération : 45 000 à 65 000 € bruts/an (selon grilles salariales et expérience) - Véhicule de service - Fonction à fort impact humain et managérial au sein d'un acteur majeur du secteur du handicap PROFIL : Formation : - Formation supérieure de niveau 1 (CAFDES, Master Management des ESMS ou équivalent) Expérience : - Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social (impératif) - Bonne connaissance des dispositifs dédiés à l'enfance et au handicap Compétences techniques : - Maîtrise des démarches qualité et des enjeux réglementaires du secteur médico-social - Capacité à coordonner des dispositifs complexes et à développer des partenariats territoriaux Qualités personnelles : - Leadership et sens des responsabilités - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle - Esprit d'initiative, adaptabilité et goût du travail en équipe