POSTE : Chargé RH et Paie Anglais H/F DESCRIPTION : ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? - 5000 opportunités d'emploi par an, - des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,), - + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, - 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie bilingue anglais, en CDI, basé à notre siège situé à Aix-en-Provence. Au sein du service RH composé de 12 personnes, tu es rattaché(e) à la Coordinatrice Ressources Humaines et prends en charge la gestion d'un périmètre composé notamment de personnel saisonnier. Missions principales : - Rôle de HRBP & Conseil managérial : tu agis en véritable partenaire des équipes et assures un accompagnement RH de proximité auprès des managers pour les conseiller au quotidien dans la gestion de leurs collaborateurs. - Gestion de la paie en autonomie : traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties du personnel et des modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini (population d'environ 550 collaborateurs CDI, CDD saisonnier et de surcroît / Cadre et non-Cadre), ainsi que l'ensemble des missions annexes liées au cycle de paie. - Administration du personnel & Immigration : gestion de l'entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, administratif lié à l'embauche, absences, visites médicales), gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance, établissement d'attestations diverses. Tu assures également le suivi rigoureux des dossiers d'immigration pour nos collaborateurs internationaux. - Procédures disciplinaires : au-delà de la simple rédaction des courriers juridiques, tu allies posture RH et conseil en accompagnant activement les managers et les salariés tout au long des procédures disciplinaires. - Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences, comme par exemple la formation des managers durant la période hivernale. PROFIL : Profil recherché : - Tu es de formation supérieure (Bac +5 minimum en Ressources Humaines, spécialité Paie) et tu justifies a minima d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. - Tu maitrise l'anglais, une compétence indispensable pour échanger au quotidien (à l'écrit comme à l'oral) avec nos responsables et nos salariés. Tu apprécies particulièrement évoluer dans un environnement multiculturel. - Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta proactivité et tu es force de proposition. Tu t'épanouis dans une culture d'amélioration continue et dans la culture du feedback. - Tu es quelqu'un de pointilleux, avec un grand souci du détail aussi bien dans la rédaction que dans la manipulation des chiffres. - Tu es organisé(e), tu as le sens pratique, un esprit méthodique et tu es en capacité d'absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint, tout en veillant à respecter les délais et les différentes réglementations. - Tu possèdes une excellente maîtrise de la suite Google et des outils informatiques en général. La connaissance de Cegedim est un plus. Conditions : - Poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, basé à Aix-en-Provence. - Période d'essai de 3 mois renouvelable (6 mois maximum). - 37h par semaine (1 RTT/mois). - Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine (hors PE). - Place de parking. - Avantages : CSE, remises sur les séjours dans nos campings (sous conditions). Compétences : Paie, Méthodique, Cegedim