POSTE : Gestionnaire Paie Confirmé - CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour prendre en charge, en toute autonomie, la paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre d'agences / filiales défini. Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien direct avec les managers, vous gérez une population de 150 salariés de l'entrée du salarié à leur sortie, dans un environnement multi sites et multi sociétés. Vos missions : Paie - Collecter, analyser et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie - Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Assurer la cohérence des données entre le logiciel de paie et le portail RH - Gérer les opérations post-paie (ordres de virement, documents réglementaires, ERC) - Assurer une veille réglementaire et participer aux mises à jour du paramétrage paie Déclarations sociales - Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales - Gérer la DSN mensuelle et les relations avec les organismes sociaux Administration du personnel - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés - Suivre les contrats, avenants, absences, congés, visites médicales - Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance - Être un interlocuteur de proximité pour les managers (support RH, disciplinaire) - Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, rémunération) Poste à pouvoir le plus rapidement possible. Ce que nous proposons : - Un CDI à pouvoir rapidement. - 36h/semaine + 6 jours de JNT par an. - Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs. - Une journée de télétravail (selon condition). - Un salaire compris entre 33K à 36K€ bruts mensuels, complété par une mutuelle prise en charge à 80%, et une prime de participation. Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun. PROFIL : Formation Bac +2/3 en paie, RH ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-établissements / multi-sociétés. Excellente maîtrise de la paie, de la DSN et du droit du travail À l'aise avec les outils informatiques (logiciel de paie, Pack Office - Excel confirmé) Connaissance du logiciel SAGE. Afin de s'intégrer dans une équipe dynamique et solidaire, nous recherchons une personne engagée, énergique et aimant travailler en équipe. Engagé(e) en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de parcours.