Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est. Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vos missions : - Gestion d'un portefeuille multi conventions. - Assurer la gestion administrative liée à la paie - Etre en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations Ce que le cabinet vous propose : - Contrat : CDI - Rémunération : entre 35 et 40K EUR selon votre profil - 13ème mois - Prime d'intéressement - Prime carburant - Logiciel : Silae - Possibilité de travailler sur 4jours et demi - Possibilité de travailler sur 32 ou 35H/semaine au choix Les plus du cabinet : - Une équipe soudée à taille humaine : vous intégrerez le pôle social composé de 4 personnes : 2 sont là depuis 25 ans, 1 depuis 10 ans et 1 depuis 5 ans ! Quand on entre dans ce cabinet, on a envie d'y rester ! La recherche d'un Gestionnaire de paie fait suite à un accroissement d'activité. - Bienveillance et bonne entente : la Direction du cabinet met un point d'honneur à veiller au bien-être de ses collaborateurs. Une attention est portée pour que chacun travaille dans la bonne humeur. - Un cabinet digitalisé : les logiciels les plus performants sont mis en place et on veille à rester performants sur la digitalisation. - Un cadre de travail agréable : vous travaillerez dans de beaux locaux agréablement décorés et lumineux. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans en tant que Gestionnaire de Paie. - Vous êtes à l'aise avec les clients. - Vous maitrisez Silae Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.