POSTE : Responsable Ressources Humaines & Dialogue Social - CDI H/F DESCRIPTION : En 2024,RefrescoFrancea été une nouvelle foiscertifiée Great Place to Work : entreprise où il fait bon travailler. Les challenges que vous relèverez au seindu service RH Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines & Dialogue Social. Votre mission Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous intervenez à la fois comme Responsable RH du siège et comme référent national sur les relations sociales. Véritable partenaire des managers, des équipes RH et de la Direction, vous contribuez à la performance de l'entreprise en garantissant un dialogue social de qualité et des pratiques RH sécurisées. Vos principales responsabilités En tant que Responsable RH du siège : - Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens. - Piloter le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des carrières. - Superviser l'administration du personnel et la bonne application des procédures RH. - Participer aux projets de transformation et d'évolution des organisations. - Développer la communication interne, la qualité de vie au travail et le climat social. - Contribuer à la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail. En tant que Responsable Dialogue Social France : - Coanimer, avec le DRH France, la politique de dialogue social. - Préparer et animer les réunions du CSE Central, de la CSSCT Centrale et les négociations avec les organisations syndicales. - Rédiger les accords collectifs, décisions unilatérales et l'ensemble des documents liés aux relations sociales. - Assurer une veille juridique permanente et sécuriser les pratiques de l'entreprise. - Conseiller les Responsables RH des différents sites sur les problématiques de droit social. - Accompagner les projets stratégiques nécessitant une expertise en relations sociales. Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Master 2 RH, Droit social, IEP, École de commerce ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 à 12 ans minimum dans une fonction RH généraliste avec une forte dominante en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites. Vous maîtrisez : - le droit social individuel et collectif, - la négociation collective, - le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel, - les projets RH dans un contexte de transformation. Une pratique professionnelle de l'anglais constitue un atout. Vos atouts Vous êtes reconnu(e) pour : - votre intelligence relationnelle, - votre capacité à instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés, - votre sens de la négociation, - votre pragmatisme et votre capacité de décision, - votre rigueur juridique, - votre autonomie et votre sens des responsabilités, - votre aptitude à accompagner le changement. Détails & avantages du poste - Le poste est situé à Margès (26-Drôme), proche de Romans-sur-Isère - Notre site n'est pas desservi par les transports en commun - Poste Cadre, temps plein, forfait jours, RTT & télétravail possible après pris en main du poste - Ordinateur et téléphone - Mutuelle d'entreprise, ticket restaurants, prime de participation et d'intéressement - Evénements et ateliers tout au long de l'année, pour se connaître et réunir les équipes - Dégustations régulières, pour tester les nouveaux produits Pourquoi nous rejoindre ? Excellents, Entreprenants, Responsables, Agiles et Passionnés. Guidée par ces valeurs,Refrescopoursuit une croissance constante. PROFIL :