Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité directe de la Directrice et en collaboration avec l'équipe de direction, vous pilotez la fonction Ressources Humaines et assurez le management des services généraux.\nRessources Humaines ( 70 % de votre temps) : \nVous êtes garant(e) de la politique RH de l'association et assurez notamment :\n* Le pilotage global de la fonction Ressources Humaines\n* La structuration, la conformité et l'harmonisation des processus RH.\n* Le respect de la législation sociale, de la Convention Collective Nationale 1951 et des obligations en matière d'hygiène et de sécurité.\n* Le conseil et l'accompagnement des chefs de service sur les questions liées au recrutement, aux contrats de travail, à la formation, à la gestion des carrières et à la rémunération.\n* L'accompagnement auprès des salariés pour répondre à leurs questions.\n* La participation active et l'appui au dialogue social.\nGestion administrative et paie :\nVous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie en lien avec la directrice et la gestionnaire de paie :\n* Supervision des embauches : DPAE, contrats (CDI, CDD, avenants), affiliations mutuelle et prévoyance.\n* Contrôle de la fiabilité des données intégrées dans le logiciel de paie (contrôle des EVP, des bulletins de salaire)\n* Suivi des dossiers du personnel : absences, congés, visites médicales, entretiens professionnels.\n* Élaboration et suivi des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux et bilan social.\n* Veille juridique en droit du travail et sur la Convention Collective 1951.\nServices généraux (30 % de votre temps) : \nEn lien avec la Directrice, vous assurez :\n* La gestion des locaux administratifs et des appartements de l'association.\n* Le suivi des travaux, de la maintenance et des prestataires.\n* Le respect des obligations en matière de sécurité des personnes et des biens.\n* La qualité des conditions matérielles d'accueil des usagers et de travail des professionnels.\nManagement :\nVous encadrez et animez les équipes des services Ressources Humaines et Généraux (12 personnes) :\n* Gestionnaire RH ;\n* Secrétaire des services économiques ;\n* Comptables ;\n* Maîtresses de maison ;\n* Agents d'entretien ;\n* Veilleurs de nuit.\nVous veillez au développement des compétences, à la cohésion des équipes et à la qualité des pratiques professionnelles dans le respect des valeurs de l'association.\nConditions\n* CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité.\n* Prise de poste : octobre 2026\n* Convention Collective Nationale FEHAP 1951.\n* Rémunération selon dispositions conventionnelles.\nTéléphone + ordinateur portable \nvéhicule de service à dispostion , si besoin \n3 jours de Congés trimestriels \n\nProfil recherché:\n\nDe formation bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, droit social ou management, vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Responsable Ressources Humaines dans le secteur associatif, idéalement dans le champ de l'enfance ou du médico-social.\nVous avez une bonne maîtrise du droit du travail (une connaissance de la Convention Collective 1951 est un plus) ;\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute ;\n* votre capacité d'organisation et de priorisation ;\n* votre rigueur, votre autonomie et votre discrétion ;\n* votre capacité d'analyse et de prise de décision ;\n* votre aptitude à accompagner le changement et à travailler en transversalité.\n \n