Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein du Pôle Performance et Expertises de l'entité PMEE (Production Mécanique et Equipements Electro-mécaniques), vous intégrez une équipe de 40 personnes environ en charge du pilotage de la performance, du processus PIC / S&OP et des expertises transverses. Vous contribuez au processus d'adéquation charge/capacité de l'outil industriel du périmètre PMEE dans l'horizon du Plan Industriel et Commercial (5 ans) en vue de tenir les engagements de production. Vous animez le processus de pilotage de la performance Flux. Vous alimentez les décisions du Directeur de Production en charge du périmètre. Grâce à vos compétences, vous : 1/ Contribuez au processus PIC au sein du périmètre de rattachement : - vous vous assurez que l'ensemble des acteurs du processus PIC traitent le bon set de données, utilisent les bons outils et réalisent les analyses conformément aux pratiques de l'entreprise. - vous accompagnez les acteurs du processus PIC pour garantir le respect de celui-ci. Vous êtes en support et accompagnez leur montée en compétence. - vous contribuez à la mise en place du processus PIC Boucle Courte MBDA France. - vous pilotez l'avancement des plans d'actions vous incombant. - vous analysez l'impact des décisions prises et vous assurez de la cohérence de mise à jour des données. - vous simulez la réponse aux évolutions majeures de la demande sur l'horizon PIC et vous amenez les éléments nécessaires à la décision aux membres du CODIR Entité. 2/ Animez, au sein du périmètre PMEE, le processus de pilotage de la performance Flux. Vous construisez et produisez les indicateurs de performance planification du périmètre, les analysez et les partagez lors des revues de pilotage. Vous vous appuyez sur la suite MS Office et sur PowerBI pour produire les rapports demandés par l'Entité. 3/ Contribuez à l'amélioration du processus PIC dans son ensemble en proposant, lors de groupes de travail, des solutions pour adapter le processus et en les mettant en oeuvre. 4/ Vérifiez le respect des bonnes pratiques de planification au sein du périmètre PMEE. 5/ Partagez vos analyses au Comité de Direction de l'Entité et êtes reconnu pour la qualité de celles-ci. 6/ Participez à la migration de notre ERP SAP ECC MBDA France vers SAP4HANA MBDA Groupe. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Contexte de ramp-up - Nombreuses interfaces - Environnement challengeant