Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnnel Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique, Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences, Participer à la mise en place place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés Participer à la mise en œuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique, Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social, Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l'équipe. Diplôme du travail social : DEES ; DEASS ou DECESF Expériences dans l'accompagnement social et éducatif exigé Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ; ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité. Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) pour les déplacements Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 6 jours de congés menstruel - Présence du lundi au vendredi - Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE et œuvres sociales