RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un Infirmier (H/F) en CDI pour le HAD de notre Pole de Gérontologie de Magnanville (78). Il s'agit d'un HAD polyvalent à orientation oncologique et soins palliatifs. Afin de fournir des soins hospitaliers au domicile de nos patients, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : - Participation à l'élaboration du projet thérapeutique du patient - Dispense des soins techniques, curatifs et éducatifs dans le cadre d'une démarche éthique et en garantissant la sécurité des patients, - Coordination des activités du service dans un souci de complémentarité et de solidarité. - Accueil, accompagnement et information des personnes patients et des aidants une démarche participative Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé. Vous réaliserez vos tournées de soins sur un périmètre d'intervention de 30 km maximum autour de notre établissement avec un accès à notre flotte de véhicules de service (carte essence et badge autoroute fournis). Le rythme de journée est en 10 heures (8h-13h 15h-20h). Une astreinte de nuit est prévue 4 à 5 fois dans le mois avec rémunération associée. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Le permis B est exigé. Une première expérience en HAD sera valorisée. Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté complétée d'une prime à l'embauche (1200 € bruts), d'une prime de fidélisation (200 € bruts par mois après la première année de présence), d'une prime fonctionnelle (50 € bruts) et d'une prime spécifique (200 € bruts par mois). Vous bénéficiez également des primes SEGUR 1 & 2. Votre package de rémunération est également complétée d'une prime décentralisée de 5 % du brut annuel (versée en juin et décembre). En outre vous bénéficierez: - de la prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et de 100% de frais de transport mobilité durable (A/R établissement matin/soir) - de l'accès au self de l'établissement, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Coordonnateur de soins du Pôle Domicile et notre Responsable des Ressources Humaines. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !