RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le/la chargé.e de gestion financière aura pour missions principales : Coordonner la gestion des contrats Europe en lien avec le porteur de projet, les acteurs internes de l'établissement dont la DIPA, et les différents interlocuteurs externes. Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des contrats de recherche Europe Activités : Pour cela, il/elle sera amené(e) à mettre en œuvre les activités suivantes : •Participer au montage financier des dossiers en lien avec le porteur de projet •Accompagner l'exécution administrative et financière du projet : calendrier, jalons, éligibilité •Mettre en place et actualiser les processus de suivi des contrats, assurer leur diffusion •Assurer le pilotage financier avec la mise en place de tableaux de bord *Assurer le suivi des conventions de reversement aux partenaires •Proposer une analyse financière avec la mise en place de tableau de bord •Proposer une analyse économique de ces financements •Préparer et suivre les audits •Participer aux sessions d'information des financeurs et assurer une veille règlementaire * Participer aux ateliers Europe inter et intra-établissement Spécificités / Contraintes du poste : Respect des contraintes temporelles Périodes à forte charge de travail Diversification des sources de financement et des règles de gestion des contrats afférentes PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : •Connaissance de l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique •Connaissance des règles de comptabilité et de gestion financière publique •Connaissance des dispositifs de financements de la recherche particulièrement les financements européens •Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche Savoir-faire opérationnels : •Analyser les données comptables et financières •Appliquer les règles financières •Rédiger des synthèses et des rapports •Maitrise des outils bureautiques courants particulièrement Excel •Anglais : compréhension écrite et orale niveau A2/B1 Savoir être : •Être rigoureux, méthodique, organisé •Avoir des qualités relationnelles : sens du contact et de l'échange (écrit et oral), diplomatie et respect des confidentialités •Sens de l'organisation et du travail en équipe, esprit de service *Être curieux et autonome •Savoir prendre des initiatives et prioriser ses objectifs Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 11 mois Clôture des candidatures : 04/01/2026 L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus