Responsable Travaux F/H - Vectoriel RH

Responsable Travaux F/H - Vectoriel RH 75 - Paris 14e Arrondissement

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Offre n° 5392414
Responsable Travaux F/H - Vectoriel RH

75 - Paris 14e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 23 juillet 2026

Véritable garant de la bonne exécution des opérations, vous assurez le pilotage de la phase travaux jusqu'à la réception des ouvrages. En lien direct avec le Chef de projet TCE, vous coordonnez les entreprises, animez les réunions de chantier et veillez au respect des engagements en matière de qualité, de délais et de sécurité. Vous êtes le référent opérationnel des chantiers et assurez un suivi quotidien de leur avancement. Basé(e) à PARIS, vous intervenez sur le territoire national. Vos principales responsabilités : Préparation des opérations Vous prenez connaissance du projet et préparez son exécution en lien avec le Chef de projet. À ce titre, vous : - participez à l'organisation générale des opérations - préparez les interventions des entreprises - vérifiez la cohérence des documents techniques avant le démarrage des travaux - anticipez les contraintes d'exécution En phase travaux Vous assurez le suivi quotidien des chantiers. À ce titre, Vous : - coordonnez les entreprises intervenantes - animez les réunions de chantier - veillez au respect du planning, de la qualité des réalisations et des règles de sécurité - contrôlez la conformité des ouvrages réalisés - assurez le suivi des travaux modificatifs éventuels - identifiez les difficultés rencontrées et proposez les solutions adaptées - rendez compte de l'avancement des opérations au Chef de projet En phase réception À ce titre, Vous : - participez aux opérations préalables à la réception - suivez la levée des réserves - contrôlez la conformité finale des ouvrages - accompagnez les entreprises jusqu'à la livraison définitiveIssu(e) d'une formation en bâtiment ou génie civil, vous disposez d'une première expérience réussie en conduite de travaux, en maîtrise d'œuvre d'exécution, en entreprise générale ou chez un contractant général. Vous souhaitez évoluer vers un poste offrant davantage d'autonomie et une vision plus globale des opérations. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation - votre présence sur le terrain - votre capacité à coordonner plusieurs entreprises - votre rigueur technique - votre sens des responsabilités Une expérience acquise sur des projets industriels, logistiques, tertiaires, ERP ou locaux d'activités sera particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous aimez être au cœur des opérations et voir concrètement les projets prendre forme. Vous recherchez un poste où votre rôle sera déterminant dans la réussite des chantiers, tout en évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire reconnue pour son expertise. Vous avez envie de participer au développement d'une entreprise indépendante, tout en bénéficiant du soutien et des compétences d'un siège structuré. Alors, échangeons. Nous serons ravis de vous présenter cette opportunité plus en détail. Avantages - véhicule de fonction ou Indemnités kilométriques - tickets restaurant prise en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 60 % - Prime annuelle, attribuée en fonction des résultats de l'entreprise (versée chaque année depuis sa création)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Vectoriel RH


Pilotez la phase d'exécution de projets industriels, logistiques, tertiaires et locaux d'activités. Concevoir un projet est une étape. Le voir prendre vie sur le terrain en est une autre. Chaque chantier est unique. Il nécessite d'anticiper, de coordonner, de décider et de fédérer l'ensemble des intervenants afin de garantir une réalisation conforme aux engagements pris auprès du maître d'ouvrage. C'est cette responsabilité qui vous est confiée. Dans le cadre d'une création d'agence à...

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