Descriptif du poste:\n\n Quel sera ton poste ? \n Lieu : Saint-Herblain (44)\n Télétravail : 2j / semaine après période d'essai\nEn tant que Data Engineer - Data Analyst, au sein de notre pôle Data, tu accompagneras nos clients sur des projets décisionnels et data principalement dans l'écosystème Microsoft : Azure Data Factory + Power BI ou sur la plateforme unifiée Fabric. Tu pourras également intervenir ponctuellement sur Databricks.\nTu auras pour missions de :\n* Analyser les besoins métiers et comprendre les enjeux data des clients\n* Contribuer à la conception et au développement de solutions data au sein de l'écosystème Microsoft.\n* Intervenir sur l'alimentation et l'orchestration des flux de données\n* Participer à la modélisation des données et aux travaux de mise en qualité\n* Contribuer à la création et à la maintenance des reportings et dashboards décisionnels\n* Appliquer les bonnes pratiques en matière d'architecture, de performance et d'industrialisation\n* Documenter les travaux réalisés et participer aux restitutions internes et clients\n \n\nProfil recherché:\n\n Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne \nDe formation supérieure, tu as au moins 2 ans d'expérience sur des technologies Microsoft (Azure Data Factory, Power BI, Fabric, SQL Server, etc.).\nUne certification Microsoft serait un plus (PL-300, DP-600, DP-700).\nTu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as envie d'apprendre dans un environnement technique en évolution constante, au sein d'une équipe experte et bienveillante.\nAlors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! \n Le process de recrutement avec la team RH \n* Étape 1 : Premier échange téléphonique avecCindy Chargée RH\n* Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et notre responsable DATA,\n* Étape 3 : Entretien physique avec le directeur de l'activité\n* Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.\nQu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.\n La vie chez SYD \n* Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.\n* Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs. de belles occasions pour se retrouver !\n* Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.\n* Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.\n* Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.\n* Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.\n Les petits plus \n* Les tickets restaurants\n* Les chèques-cadeaux\n* La prime de participation\n* La prime vacances\n* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail\n* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés\n