Descriptif du poste:\nVotre mission :\n\nBaker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.\n\n Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.\nEn tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.\nVos missions :\nRépartir les dossiers et affecter les compétences ;\nValider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ;\nAnimer les bonnes pratiques au quotidien ;\nCréer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;\nRéaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ;\nParticiper à des évènements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique ;\nÊtre acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;\nParticiper au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.\n\n\n\n\nProfil recherché:\nPourquoi nous rejoindre?\n\nVivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. \n \nDès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. \n \nL'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. \n \nBaker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. \n \nChez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.\nAvantages :\n8 jours de télétravail par mois ; \nTitres restaurant ; \nStatut cadre - forfait 218 jours ; \n8 à 12 RTT par an ; \nCompte épargne temps ; \nIntéressement et participation ; \nFormations ; \nForfait de Mobilité Durable ; \nPrime de cooptation ; \nPrime nouveaux clients ; \nUn CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.\n\nEt vous ?\n\nVous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université,...) en sociale, droit, RH, management.\nVous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client ;\nUne première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client,...?\nVous vous reconnaissez ? Alors, postulez !\nOsez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !\n