Executive Assistant - CEO F/H - Administration, gestion, organisation

Executive Assistant - CEO F/H - Administration, gestion, organisation 75 - Paris 1er Arrondissement

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Offre n° 5394621
Executive Assistant - CEO F/H - Administration, gestion, organisation

75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) directement au CEO, l'Executive Assistant est son bras droit opérationnel et un relais clé auprès de la direction et des équipes. Il/Elle assure la fluidité du quotidien professionnel et personnel du CEO, tout en garantissant un environnement de travail optimal au siège à travers le pilotage des Services Généraux.\n Missions principales \nAssistanat professionnel du CEO\n* \nPlanification et organisation des rendez-vous, réunions et événements professionnels.\n* \nCoordination des voyages d'affaires : réservations (vols, hôtels), itinéraires et logistique.\n* \nFiltrage et gestion des communications entrantes et sortantes.\n* \nRédaction de correspondances, rapports et présentations.\n* \nPréparation des dossiers, briefings et synthèses en amont des réunions.\n* \nSuivi des projets en cours en lien avec les équipes internes.\n* \nVeille sur l'actualité et les sujets stratégiques pertinents pour le CEO.\n\nGestion de la sphère personnelle du CEO\n* \nCoordination des engagements personnels et de l'agenda privé.\n* \nSuivi des dépenses personnelles et gestion des notes de frais.\n* \nPréparation des documents nécessaires pour la comptabilité.\n* \nGestion des rendez-vous médicaux et autres demandes ponctuelles.\n* \nTraitement confidentiel de l'ensemble des aspects personnels du quotidien.\n\nPilotage stratégique et budgétaire des Services Généraux\n* \nÉlaboration, suivi et optimisation du budget.\n* \nReporting d'activité régulier auprès de la direction.\n* \nGestion des devis, validation budgétaire et transmission des factures à la comptabilité.\n* \nMise en place d'indicateurs de performance et démarche d'amélioration continue.\n\nPrestataires, contrats et environnement de travail\n* \nGestion et suivi des contrats de prestation (accueil, entretien, assurance, énergie, etc.).\n* \nSélection, négociation et évaluation des prestataires ; interface avec le syndic.\n* \nMaintenance des installations, sécurité, conformité réglementaire et tenue du registre de sécurité.\n* \nRondes de contrôle, interventions techniques de niveau 1, mise à jour des procédures internes.\n* \nGestion des espaces (salles, mobilier, clés, parking), approvisionnements, courrier et logistique quotidienne.\n\nTravaux et aménagement du siège\n* \nDéfinition de la stratégie travaux avec la direction (besoins, priorités, calendrier).\n* \nSélection et contractualisation des entreprises.\n* \nSupervision des chantiers : avancement, coordination des intervenants, contrôle qualité.\n* \nGarant du respect du budget et des délais.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n* \nFormation supérieure Bac+5 (gestion, office management, école de commerce ou équivalent).\n* \nMinimum 5 ans d'expérience combinant assistanat de dirigeant et pilotage de services généraux, idéalement en PME ou environnement à taille humaine.\n* \nExpérience confirmée en gestion de prestataires multiples et en pilotage de travaux d'aménagement.\n* \nPremière pratique du recouvrement (relances, échéances, litiges) appréciée.\nHard skills\n* \nExcellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.\n* \nMaîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.\n* \nSolides compétences en gestion budgétaire et négociation.\n* \nBon niveau d'anglais souhaité.\nSoft skills\n* \nDiscrétion et confidentialité absolues.\n* \nSens de l'anticipation, rigueur et gestion des priorités multiples.\n* \nPolyvalence et adaptabilité : capacité à jongler entre assistanat du CEO, budget, travaux et logistique.\n* \nAutonome, fédérateur(trice) et force de proposition.\n* \nExcellent relationnel et posture professionnelle irréprochable.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Édition de revues et périodiques

Employeur

JEUNE AFRIQUE MEDIA GROUP


\nFondé en 1960, Jeune Afrique Media Group (JAMG) est le premier groupe média consacré à l'Afrique et un acteur majeur de l'événementiel de haut niveau sur le continent.\nFort d'une expertise éditoriale internationalement reconnue et d'une présence locale solide, JAMG fournit aux décideurs les analyses approfondies, les informations fiables et les services essentiels à la compréhension des enjeux politiques, économiques et sociaux du continent.\nNos trois titres incarnent cette mission : Jeune A

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