- Gérer les inscriptions des candidats et les intégrer dans la CVthèque - Gérer le recrutement en collaboration avec l'équipe au sein des agences - Suggérer de nouveaux prospects et les contacter - Effectuer des propositions actives - Contribuer au développement du planning au sein de l'agence - Participer à la gestion du portefeuille clients/intérimaires et les fidéliser - Assister à des visites de poste - Suivre les candidats/intérimaires de leur candidature à leur prise de poste - Suivre les fins de missions et en rechercher de nouvelles - Gérer les actions de communications au sein de l'agence - Vous possédez une formation initiale en RH/recrutement - Vous avez une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire - Un bon niveau d'allemand serait un plus - Vous avez un bon relationnel, une certaine autonomie, de la rigueur et de la réactivité