Description du poste : Dans le cadre de son développement, mon client, acteur reconnu du secteur automobile, recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB afin de renforcer son équipe commerciale et d'accompagner sa croissance sur le marché des entreprises. Vous avez le goût du challenge, de la prospection et de la négociation ? Vous aimez développer un portefeuille clients et construire des relations commerciales durables ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle En tant que véritable développeur(se) commercial(e), vous serez responsable de la conquête et de la fidélisation d'une clientèle professionnelle. Développement commercial * Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB. * Développer votre portefeuille sur votre secteur géographique. * Mettre en oeuvre une stratégie de conquête commerciale efficace. * Détecter les besoins des entreprises et identifier les opportunités. Conseil et accompagnement * Analyser les enjeux et attentes des clients professionnels. * Proposer des solutions adaptées à leurs besoins. * Assurer la présentation et la valorisation des offres. * Accompagner les clients tout au long du cycle de vente. Négociation et conclusion des ventes * Élaborer les propositions commerciales. * Mener les négociations jusqu'à la signature. * Assurer le suivi des dossiers et veiller à la satisfaction client. * Développer des relations commerciales durables. Représentation et réseau * Participer à des événements professionnels et actions de networking. * Renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des acteurs économiques locaux. * Contribuer au développement de l'activité et à l'atteinte des objectifs de croissance. Description du profil : Le profil recherchéFormation***Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou développement commercial. Expérience***Première expérience réussie en développement commercial BtoB.***Une expérience dans l'automobile ou un environnement de distribution constitue un atout apprécié. Compétences***Excellentes qualités relationnelles.***Forte capacité de négociation et de conviction.***Sens du résultat et culture de la performance.***Organisation, autonomie et rigueur.***Maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation. Savoir-être***Dynamisme et esprit de conquête.***Goût du terrain.***Proactivité et sens de l'initiative.***Esprit d'équipe.***Orientation satisfaction client.