Descriptif du poste: Notre concession est en pleine expansion et nous recherchons un commercial en matériels agricoles F/H.   Vous serez un acteur clé dans le développement commercial de notre concession, en apportant des solutions adaptées aux besoins de nos clients professionnels (agriculteurs, vignerons, maraîchers, grandes cultures).   Ce que vous ferez   * Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur agricole (agriculteurs, vignerons, etc.) sur les départements Drôme / Ardèche. * Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de matériel agricole et proposer les solutions adaptées. * Présenter et conseiller sur nos gammes de produits, notamment les tracteurs et autres équipements agricoles. * Négocier les conditions de vente et de financement des équipements. * Assurer un suivi commercial, du devis à la livraison, en garantissant la satisfaction de nos clients. * Participer activement à la croissance de notre chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux.   Nous avons le sens du service et la satisfaction de nos clients est notre priorité !   Ce que nous vous offrons : Un salaire net de 1500 euros nets + variable mensuels + véhicule de fonction + carte carburant. Pas de travail le week-end Une entreprise chaleureuse, avec un esprit d'équipe et des ambitions fortes pour les années à venir... être le numéro 1 !  Profil recherché:   Ce qu'on attend de vous   Vous avez obligatoirement une expérience réussie dans la vente dans le domaine agricole  De nature organisée et autonome, vous savez gérer des négociations commerciales de manière efficace. Vous êtes orienté résultats et avez l'âme d'un chasseur. Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client.   La suite des événements   Étape 1 : Nous étudions votre candidature et potentiel entretien téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Étape 2 : Nous vous invitons à un entretien plus détaillé, soit en visioconférence, soit au sein de notre cabinet à Valence (26). Étape 3 : Rencontre avec le Dirigeant pour un entretien plus technique. Etape 4 : Proposition d'embauche et intégration dans l'équipe !