Rattaché.e au Responsable de Production du site, vous aurez l'opportunité de travailler sur les enjeux suivants : * Intervenir directement sur les machines pour assurer la maintenance préventive et curative (environ 70 % du temps sur le terrain), notamment sur des presses, des centres d'usinage et une machine de découpe jet d'eau. * Planifier et réaliser les interventions de maintenance, en s'assurant de limiter les arrêts machines et d'optimiser les performances des équipements. * Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations urgentes et proposer des améliorations concrètes pour fiabiliser les outils de production. * Encadrer un technicien de maintenance, l'épauler au quotidien et organiser les priorités d'intervention selon les besoins des ateliers. * Être au contact régulier des opérateurs de production, pour comprendre les dysfonctionnements et adapter les actions de maintenance de manière réactive. * Participer à la modernisation du parc machines, avec une ouverture à l'automatisation, la robotisation et l'intégration de nouvelles technologies. * Gérer une partie de la maintenance bâtiment, en réalisant ou pilotant avec les prestataires les travaux nécessaires au bon fonctionnement du site. * Suivre les indicateurs de performance maintenance et tenir à jour la documentation technique, tout en gardant une logique d'amélioration continue et de sécurité. En somme, vous serez le garant de la fiabilité, de la sécurité et de la performance technique de notre parc machines. Le poste est basé à Saint-Marcellin (38). Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une formation Bac+2/3 en maintenance industrielle ou électromécanique, ou d'un parcours équivalent ; * D'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction maintenance, en milieu industriel, sur un poste autonome et polyvalent ; * De compétences solides en mécanique, pneumatique, électricité industrielle et lecture de plans ; * D'une bonne maîtrise des outils bureautiques pour la planification et le suivi (Excel, ERP type LXP) ; * D'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, ou alors d'une forte appétence à évoluer dans ce sens ; * D'habilitations électriques (type B1V), de CACES ou d'habilitation travail en hauteur (seraient un plus). Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : * Rigueur et fiabilité * Sens pratique * Réactivité * Autonomie * Sens de l'organisation * Esprit d'équipe * Capacité à structurer et à faire progresser les outils et les personnes RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Package de rémunération attractif ; * Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise ; * Tickets restaurant ; * Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Vanessa de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)