Nous recherchons un Technicien Principal Voirie (H/F) pour nos exploitations de Bordeaux et de sa périphérie. Soyez un acteur clé dans la transformation des espaces urbains avec nous. Vous possédez des compétences en maintenance électronique et mécanique ? Vous êtes reconnu pour votre expertise en diagnostic technique et en gestion opérationnelle des équipements ?Indigo Voirie recherche des talents pour assurer la maintenance des horodateurs, collecter et analyser les données monétiques et statistiques, tout en veillant à la fiabilité et à la continuité du service. Vos principales missions : Pose / Dépose d'Horodateurs : - Installation, réparation et paramétrage sous supervision hiérarchique. - Maintenance préventive : vérification des fonctionnalités (clavier, affichage, paiement) et entretien des machines (nettoyage, signalétique). - Maintenance curative : remplacement de consommables (piles, tickets), dépannage et réparation des pannes (réparation après vandalisme). Collecte : - Préparation, organisation et collecte des recettes, transfert et dépôt. - Comptage des recettes et gestion des incidents. Sécurité & Déplacement : - Respect des règles de sécurité liées aux véhicules de service et entretien. Administratif : - Saisie de données pour reporting et suivi des pièces détachées. - Gestion des flux financiers sous supervision (paiements CB, mobile). Vous êtes de formation électronique ou mécanique, à l'aise avec le diagnostic technique, en capacité à gérer efficacement les composants techniques pour la maintenance préventive et corrective. Rigueur, sens de l'analyse, autonomie. Sens du service, bonne capacité à travailler de manière autonome et à respecter les normes. Permis B requis. Rémunération et avantages : - Salaire attractif : 1 934EUR brut/mois, 13e mois, intéressement/participation. - Avantages Autres : carte restaurant, prime d'assiduité mensuelle, prime d'entretien, mutuelle option de base : 60 % pris en charge par l'employeur. - Avantages CSE : chèques cadeaux, activités culturelles et sportives. - Évolution de carrière : Formations et opportunités internes. - Équilibre vie pro/perso : Planning optimisé du lundi au vendredi, avec un samedi travaillé par mois + 9 RTT minimum en complément des 25 jours de congés payés légaux. - Environnement stimulant : Innovation et engagement dans la mobilité urbaine. - Matériel fourni : Équipements adaptés pour des conditions de travail optimales (véhicule service, téléphone, caisse à outils, ...).