Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH de l'EPITA et encadre une équipe composée de deux collaborateurs. Il/elle joue un rôle clé dans la gestion, l'accompagnement et le développement des ressources humaines, tout en veillant au respect de la législation sociale et des valeurs de l'organisation. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction générale - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.) - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion des carrières et le développement des compétences - Piloter le recrutement, l'intégration et la mobilité interne - Veiller au respect de la législation sociale et aux obligations légales - Gérer les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel - Encadrer et animer l'équipe RH composée de deux salariés : organisation du travail, développement des compétences, accompagnement quotidien - Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social, etc.) - Contribuer à la gestion des projets transverses RH (digitalisation, QVT, diversité, etc.) - Rattachement hiérarchique : Directeur Général- Diplôme supérieur en ressources humaines, droit social ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste, avec une première expérience d'encadrement - Maîtrise des outils et processus RH (paie, SIRH, recrutement, formation, etc.) - Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie - Capacité à fédérer et à accompagner son équipe - Rigueur, organisation et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité - Une expérience dans l'enseignement supérieur est un plus Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.