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Learning Business Partner F/M F/H - Formation initiale et continue (H/F) 59 - MARLY
Offre n° 5406385
Learning Business Partner F/M F/H - Formation initiale et continue (H/F)
59 - MARLY - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
Descriptif du poste: CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: En tant que Learning Business Partner, vous jouerez un rôle central dans le développement et le déploiement de programmes de formation stratégiques à travers toute l'organisation. Ce rôle est au cœur de la transformation de l'entreprise, soutenant la mise en œuvre d'un nouveau modèle et conduisant le changement. Vos principales responsabilités incluent : * Analyse des besoins de formation : Collaborer avec les clients internes des différents départements et filiales pour comprendre leurs objectifs d'apprentissage et définir les besoins de formation, en veillant à l'alignement sur la stratégie globale de l'entreprise ainsi que sur le développement des compétences clés. * Collaboration avec des experts métier : Travailler étroitement avec les experts métier pour concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise. * Conception et mise en œuvre de solutions d'apprentissage : Piloter la création de solutions d'apprentissage, de la définition des approches pédagogiques à la production de contenus sur mesure, dans le respect des délais et des contraintes budgétaires. * Déploiement et facilitation : Coordonner le déploiement des programmes dans les filiales, y compris les initiatives de « formation des formateurs » pour renforcer les capacités des équipes L&D locales. * Suivi de la performance : Mesurer et suivre les indicateurs de performance clés des programmes d'apprentissage pour garantir leur succès, tout en fournissant des rapports réguliers aux directeurs business et ressources humaines locaux. * Optimisation des programmes : Évaluer les offres d'apprentissage existantes pour identifier des pistes d'amélioration et ajuster les programmes à l'évolution des besoins. * Engagement des parties prenantes : Être le point de contact principal des parties prenantes internes à tous les niveaux, des directeurs aux formateurs locaux, en fournissant des conseils experts sur l'identification des besoins et la mise en œuvre de solutions sur mesure. * Participation à des initiatives internes : Contribuer à l'amélioration de la visibilité de la communauté L&D, à l'optimisation des processus et aux projets People & Culture. La connaissance de Workday et des systèmes LMS est un atout. Vous devez être à l'aise avec les plateformes d'apprentissage numérique pour concevoir et déployer des solutions innovantes. Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS: * De formation supérieure bac+4/5, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de projets d'apprentissage, avec un fort accent sur la conception et la mise en œuvre de programmes d'apprentissage. * Expérience avérée dans des environnements ou des projets internationaux. * Compétences en gestion des ressources humaines et gestion de projet, notamment dans un contexte international. * Forte capacité à comprendre les stratégies business et à les traduire en projets de formation. * Esprit d'équipe et compétences relationnelles transversales, avec la capacité de collaborer avec un large éventail de parties prenantes dans plusieurs pays et à différents niveaux hiérarchiques. * Capacité à remettre en question les besoins de manière constructive et à proposer des solutions efficaces. * Curiosité naturelle et forte orientation pédagogique. * Très bon niveau en anglais LES « + » CHEZ LYRECO MANAGEMENT * Une expérience dans un environnement international. * Prime sur objectifs. * Prime de participation et prime d'intéressement. * Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise). * « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. » * Télétravail. Envie de rejoindre l'aventure Lyreco Management ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature!
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
Entreprise
LYRECO Management
Êtes-vous enthousiaste à l'idée de vivre une nouvelle aventure professionnelle ? Chez Lyreco, nous offrons plus qu'un emploi, mais une carrière ! Notre Group Head of Learning and Development est à la recherche d'un Learning Business Partner talentueux et ambitieux pour rejoindre notre siège à Marly (59). Lyreco est le leader européen et le troisième distributeur mondial de produits et de services liés au lieu de travail. Société privée depuis 1926, Lyreco s'est c...
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