<p>Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d’une partie de nos collaborateurs.</p> <p> </p> <p>Paie</p> <p>v  Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP</p> <p>v  Collecter et contrôler les éléments variables </p> <p>v  Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux</p> <p>v  Établir et vérifier les bulletins de paie</p> <p>v  Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</p> <p> </p> <p>Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l’organisation des évènements professionnels.   </p> <p> </p> <p>Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme l’administratif du service ou le recrutement.</p> <p> </p><p>v  De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d’une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)</p> <p>v  Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.</p> <p>v  Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, d’une capacité d’écoute et êtes à l’aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.</p> <p>Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre sens du service client.</p>