Descriptif du poste: Description de l'entreprise Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Profil recherché: Missions Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.   Le pilote de processus d'architecture met en œuvre, supervise et fait évoluer les processus d'architecture au sein de l'entreprise. Il garantit leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation et veille à leur alignement avec les meilleures pratiques et standards de l'architecture d'entreprise   Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?   1. Préparation, animation et suivi de décisions des comités d'architecture et de revue de patrimoines - Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir une préparation transversale des comités - Piloter le processus de gestion des demandes d'accompagnement des projets par l'architecture - Organiser et animer les comités d'architecture, enregistrer et diffuser les décisions et les plans d'actions définis en comité - S'assurer de l'avancement des plans d'actions et en valoriser les résultats régulièrement 2. Conformité des processus - Appliquer les recommandations du contrôle interne et répondre aux audits - Évaluer régulièrement les pratiques existantes pour identifier les écarts et proposer des améliorations 3. Amélioration continue - Identifier les opportunités d'optimisation des processus, des méthodes et des outils utilisés par l'équipe d'architectes - Proposer des évolutions de processus ou de support, les faire valider et porter leur diffusion - Promouvoir une culture d'amélioration continue, notamment via des retours d'expérience et des bonnes pratiques partagées 4. Reportings de l'architecture - Calculer les indicateurs et produire les tableaux de bord de l'architecture, en assurer la publication - Préparer les supports des reporting de l'architecture 5. Support au pilotage de l'équipe architecture entreprise : - Produire les suivis budgétaires de l'équipe architecture - Animer les procesus budgétaires internes de l'équipe   Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...