POSTE : Directeur de Magasin - GMS H/F DESCRIPTION : Les enjeux du poste Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète d'un site à forts enjeux commerciaux et humains. Vous êtes garant de sa performance économique, de la qualité de l'expérience client et de la mobilisation des équipes autour d'un projet ambitieux. À ce titre, vous : - définissez et pilotez la stratégie commerciale locale en cohérence avec les orientations du Groupe ; - développez durablement le chiffre d'affaires, la rentabilité et les principaux indicateurs de performance ; - animez les équipes de management et accompagnez leur montée en compétences ; - garantissez un haut niveau d'exigence en matière d'exploitation, d'organisation et de qualité de service ; - pilotez les budgets, les stocks, les investissements et les plans d'amélioration continue ; - assurez le dialogue avec les différentes parties prenantes internes et externes ; - contribuez activement aux réflexions stratégiques visant à préparer les prochaines étapes de développement du site. Ce que propose notre client Vous rejoignez une entreprise solidement implantée sur son marché, disposant de moyens importants et engagée dans une dynamique de développement. Le poste offre un niveau élevé d'autonomie, une forte proximité avec la Direction Générale et une réelle capacité d'influence sur les résultats et les orientations du site. CDI - Statut Cadre Rémunération attractive selon expérience, assortie d'un package cohérent avec les responsabilités du poste. PROFIL : Parlons de vous. Vous justifiez d'une expérience réussie à la direction d'un centre de profit significatif, idéalement dans les secteurs de la distribution, du retail ou de la grande consommation. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable de : - embarquer des équipes nombreuses autour d'une vision commune ; - prendre des décisions dans un environnement exigeant et rythmé ; - développer simultanément la performance commerciale, économique et humaine ; - instaurer une culture d'amélioration continue et de responsabilisation ; - représenter l'entreprise avec crédibilité auprès de ses partenaires. Votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens du terrain seront des facteurs déterminants de réussite.