POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : ENOVA poursuit son développement et renforce ses équipes en intégrant un(e) Coach Agile Senior en CDI. Vous rejoindrez notre communauté de consultants et interviendrez en mission longue durée au sein d'un grand compte, dans un environnement stimulant et innovant. Vous intégrez un grand compte du secteur de l'énergie et de l'ingénierie industrielle, engagé dans une transformation agile à l'échelle de son organisation. La mission, d'une durée d'un an, se déroule à Lyon avec un démarrage rapide. Le dispositif privilégié est un temps partiel à 4/5ème (4 jours travaillés par semaine). Vous accompagnez à la fois les équipes de développement, les équipes IT et les directions métiers, dans une logique de transformation durable des pratiques. Vos responsabilités principales : - Diffuser et ancrer la culture agile à l'échelle de l'organisation - Évaluer les pratiques existantes et mener des audits et revues de projets - Définir une organisation cible et accompagner la bascule vers ce nouveau modèle - Accompagner le changement auprès des équipes de développement et des équipes IT, en transverse - Contribuer à la gouvernance et au pilotage de la transformation (PMO, animation, appui méthodologique) - Assurer la coordination entre les métiers, la MOA, les équipes de développement et l'exploitation - Construire une vision métier à 3-5 ans - Étendre les pratiques agiles au-delà du périmètre IT, vers les métiers d'ingénierie PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience confirmée en coaching agile à l'échelle, idéalement acquise au sein d'organisations complexes et structurées, et vous maîtrisez la conduite du changement à un niveau senior. - Vous êtes à l'aise avec l'appui méthodologique, l'audit et la revue de projets, ainsi qu'avec les activités de PMO, de pilotage et d'animation. - Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5, école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés: directions métiers, MOA, équipes techniques et exploitation, et faire adhérer sans imposer. - Votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à embarquer les équipes font la différence au quotidien. - Une première expérience sur des sujets liés à l'intelligence artificielle et des certifications agiles (Scrum, SAFe, ou équivalent) constituent de véritables atouts.