POSTE : Chargé de Recrutement CDD H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de développement et d'accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD de 4 mois (renouvellement possible). Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, principalement pour des postes opérationnels et techniques. Vous travaillez en lien étroit avec les managers de terrain afin de comprendre leurs besoins, d'identifier les profils recherchés et de sécuriser chaque étape du recrutement, de l'ouverture du poste jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur. Vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des responsables opérationnels - Définir les profils recherchés et conseiller les managers sur les critères de sélection - Rédiger des annonces claires, attractives et adaptées aux profils ciblés - Diffuser les offres sur les job boards et les différents canaux de recrutement - Assurer le suivi de la visibilité et de la performance des annonces - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques - Conduire les entretiens de recrutement et évaluer l'adéquation des candidats avec les postes proposés - Rechercher activement des candidats sur les CVthèques, les réseaux professionnels et les canaux spécialisés - Identifier de nouveaux viviers de candidats et adapter les méthodes de recherche lorsque les candidatures sont insuffisantes - Organiser et coordonner les différentes étapes du processus avec les managers - Participer à la préparation et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, où les besoins peuvent être nombreux, variés et urgents. Le poste nécessite donc de savoir rechercher activement, prioriser rapidement et maintenir un suivi rigoureux de plusieurs recrutements simultanés. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission concrète, rythmée et directement opérationnelle ? En rejoignant Wartner, vous contribuerez activement au développement des équipes et à la structuration des pratiques de recrutement d'une entreprise en pleine évolution. Votre capacité à identifier rapidement les bons profils contribuera directement à la continuité et à la qualité de notre activité. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, en agence de travail temporaire ou en entreprise. Vous aimez être sur le terrain, au contact des équipes, et recherchez activement les candidats correspondant aux besoins de l'entreprise. Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en garantissant un suivi rigoureux et la confidentialité des informations traitées. Une connaissance du secteur industriel serait un plus.