POSTE : Responsable Développement Logiciels H/F DESCRIPTION : Définir et mettre en oeuvre la vision technologique de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle. Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l'ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu : * Sécuriser l'existant * Préparer l'avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques) Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets : Vision & stratégie * Définir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier * Être force de proposition sur l'évolution de l'architecture, des outils et des pratiques * Garantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutions Management des équipes * Manager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/Test * Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités * Développer une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue Excellence opérationnelle * Structurer les pratiques de développement, tests et delivery * Veiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais * Mettre en place et piloter des plans d'actions ciblés sur des problématiques clients en production * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction Stack technique * KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests. * Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops. Référentiels : OWASP, CIS. - Titres restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Avantages CSE PROFIL : * Expérience confirmée sur un poste de CTO, Head of Engineering ou Responsable IT, idéalement chez un éditeur de logiciel. * Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité). * Expérience avérée du management d'équipes techniques. * Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain. * À l'aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier. * Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.