Rattaché à la Direction commerciale, vous êtes chargé de : - Analyser les tendances du marché et la concurrence pour développer des stratégies commerciales efficaces. - Définir des stratégies commerciales en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des ventes. - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement des activités d'exportation. - Identifier les principaux acteurs de la distribution et les partenaires potentiels. - Développer et mettre en œuvre un plan stratégique de portefeuille de produits. - Établir un réseau efficace de distributeurs. - Construire et maintenir des relations solides avec les clients. - Fixer des objectifs de vente et mettre en œuvre des stratégies pour les atteindre. - Collaborer avec les équipes internes (administration, logistique, marketing) pour garantir la satisfaction des besoins des clients. - Réaliser des analyses périodiques et des rapports sur les activités de vente et les résultats obtenus. Nous recherchons un candidat avec : - Une expérience de 5 ans au moins dans le domaine de l'export, idéalement dans le secteur industriel ou de la pièce détachée automobile. - Une excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Une solide connaissance des marchés internationaux. - Des compétences en communication et en gestion de la relation client. - Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Une expérience réussie dans le développement de nouvelles opportunités commerciales et la gestion de comptes clés. - Une capacité à travailler dans un environnement international et à collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles. - Une maîtrise des outils informatiques et un solide bagage linguistique (anglais courant, ainsi qu'une autre langue étrangère). - Une capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des informations précises. - Une vision stratégique et une capacité à innover. Notre client vous propose : - Un environnement de travail stimulant et enrichissant. - Un large éventail d'avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, épargne salariale, compte épargne-temps, comité social et économique, titres restaurant, prime de vacances et 13ème mois. - Une prime variable et un régime de retraite supplémentaire. Rémunération selon profil