POSTE : Référent-e Éducatif-ve Hébergement d'Urgence Demandeurs d'Asile Hf H/F DESCRIPTION : Educateur-rice Spécialisé-e, Conseiller-ère en économie social et familial, Assistant-e Social-e ce poste est pour vous ! Poste à pourvoir en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 22 Janvier 2027, sur notre activité Adultes en parcours migratoire. Contexte : remplacement congé maternité L'ASBL : Association Saint Benoît Labre Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de : - 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion) - 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication). Plus de 20 années d'expertise dans l'accueil de populations migrantes Depuis les années 2000, l'association vient en aide aux personnes en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés. Le service est composé de différents dispositifs adaptés en fonction des publics étrangers accueillis : CADA, HUDA et DUK. LE SERVICE HUDA : Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile L'HUDA accompagne des personnes isolées ou des familles en demande d'asile, orientées par l'OFII dans le cadre du Dispositif National d'Accueil. Le service propose un hébergement en logements diffus sur les secteurs de Nantes et Saint-Herblain, favorisant la proximité avec les personnes accompagnées. Les équipes assurent un accompagnement global : démarches administratives et liées à l'asile, accès aux droits, santé, soutien dans le logement et accompagnement vers l'autonomie et l'insertion pour les personnes reconnues réfugiées. LE POSTE Votre mission? l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et administratif des personnes, tout au long de leur séjour au service et ce jusqu'à la sortie. Accompagnement global : - Accompagner les ménages durant toute la demande d'asile jusqu'à la sortie. - Vérifier la réalisation des démarches administratives et juridiques. - Soutenir les personnes dans leurs démarches de santé. - Suivre les conditions d'occupation du logement. - Répondre aux besoins des ménages dans le cadre de la mission générale de l'HUDA. - Gérer la dynamique de sortie (logement et orientation professionnelle) en lien avec les services insertion. - Veiller au respect du règlement de fonctionnement et du contrat de séjour. Accueil et hébergement : - Préparer et assurer l'accueil des nouveaux ménages. - Faciliter l'entrée dans le logement et les démarches administratives. - Assurer le rôle de référent-e logement et coordonner avec le travailleur social. - Organiser des visites régulières pour vérifier l'entretien et la cohabitation. - Gérer les paiements de caution et de participation financière. Santé : - Assurer l'ouverture et le maintien des droits à la couverture maladie. - Informer sur le système de santé et orienter vers un médecin traitant. - Orienter et accompagner vers les partenaires de santé et de prévention. Scolarisation / français : - Aider à l'inscription scolaire des enfants et soutenir la parentalité. - Orienter vers les cours de français. Administratif / procédure d'asile : - Expliquer la procédure de demande d'asile et accompagner le suivi du dossier (OFPRA, CNDA). - Aider à la demande de titre de séjour hors procédure d'asile. - Orienter vers les acteurs juridiques et institutionnels. Animations et information : - Proposer des activités sportives et culturelles. - Animer des ateliers d'information sur des sujets administratifs et législatifs. - Faciliter l'intégration culturelle. Sortie du dispositif : - Préparer les ménages à la sortie du dispositif, notamment dans le cadre Dublin. - Accompagner la recherche de logement social et les demandes d'orientation. - Assurer un relais pour l'accompagnement social après la sortie. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Bureaux : 3 rue Marguerite Thibert 44200 Nantes - Jours travaillés : Lundi au vendredi. - Horaires : 8h-18h - Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements quotidiens sur département - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur-rice spécialisé-e), DECESF (Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale), DEAS (Assistant-e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelle...