POSTE : Responsable Relations Sociales Sénior H/F DESCRIPTION : A propos de l'offre :: Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction des Relations Sociales Sièges un : Responsable Relations Sociales Sénior (F/H) Rattaché à la Directrice des Relations Sociales Sièges et au sein d'une équipe de 4 Responsables relations sociales, vos principales missions seront les suivantes : Vos missions : Pour votre périmètre, vous : - Gérez plusieurs sociétés juridiques et travaillez avec différentes conventions collectives pour lesquels vous rapportez fonctionnellement au DRH des services financiers : - Carrefour Banque - IDCC 0478 : CCN des sociétés financières - CARMA - IDCC 1672 : CCN des sociétés d'assurances - LYBERNET - IDCC 2247 : CCN des entreprises de courtage d'assurances / de réassurances - CARREFOUR VOYAGES - IDCC 2245 : CCN des opérateurs de voyages et des guides - Direction des Services Marchands (CARREFOUR HYPERMARCHES Établissement DEHF) - IDCC 2216 : CCN du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - Direction des Services Financiers Groupe (CARREFOUR MANAGEMENT) - IDCC 2216 : CCN du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - Préparez, participez / animez les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, etc) - Gérez les expertises CSE et apporter votre contribution sur les contrôles URSSAF - Menez les différentes négociations avec les partenaires sociaux (NAO, intéressement collectif, handicap, etc) - Organisez les élections professionnelles des sociétés - Assurez le dialogue social avec l'ensemble des organisations syndicales - Menez les entretiens de début et fin de mandat de vos élus / mandatés ainsi que les ECCRP et faire vivre l'accord de valorisation des parcours professionnels des élus / mandatés - Accompagnez les opérationnels / RH : Sur les dossiers individuels et sur les projets stratégiques relevant du droit social - Gérez les enquêtes RPS, harcèlement moral & harcèlement sexuel / agissements sexistes avec les RH - Menez les formations en droit du travail à destination de la communauté RH et des managers opérationnels - Animez le volet droit social de l'Ecole des Leaders - Gérez les contentieux individuels avec les RH / opérationnels et les cabinets d'avocats - Contribuez à l'élaboration de la veille juridique et des rapports / bases obligatoires (bilans sociaux, rapports de situation comparée, BDESE, outil de gestion des contentieux) - Veillez à mettre à jour les affichages obligatoires et autres documentations juridiques - Assurez les relations avec différents interlocuteurs externe tels que : l'inspection du travail, la médecine du travail - Gérez l'administratif de votre périmètre (validation des notes de frais des élus, suivi des heures de délégation, factures des cabinets) et la mise à jour des tableaux bord essentiels à la Direction Vous aurez en charge le management d'un alternant relations sociales qu'il conviendra d'accompagner dans le cadre de ses études en droit social. De façon transverse, vous : - Gérez des dossiers communs : A l'ensemble du périmètre des Sièges (composé de 17 sociétés juridiques), et en lien avec la DRS France et les DRS de formats (Hypermarchés, Supermarchés, Supply, Proximité ) - Travaillez étroitement vos dossiers avec les pôles d'expertises : Rémunération France, Paie, Formation, Recrutement, Développement RH, Finance, Digital Factory RH, etc - Accompagnez les projets liés au plan stratégique Carrefour 2030 Votre profil : - De formation Bac +5 en droit du travail, vous êtes doté d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des relations sociales. - Doté d'un excellent relationnel, vous avez une réelle appétence à mettre en pratique vos connaissances en matière de droit social. - Vous êtes pragmatique et faites preuve de proactivité. - Vous avez le sens des responsabilités, une très bonne communication orale et écrite. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités d'adaptation au changement. - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux. - Vous cherchez à faire progresser et avancer les sujets en assurant une transversalité et une collaboration avec les différents interlocuteurs - Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et motivant, au sein d'une équipe solidaire et performante. Informations complémentaires : - Contrat : CDI Temps com...