Dans un contexte de transformation et de consolidation de son organisation en France, il recherche son futur Responsable Relations Sociales H/F afin d'accompagner les enjeux sociaux et organisationnels de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des sujets liés aux relations sociales et contribuez activement à la qualité du dialogue social au sein de l'organisation. Vous intervenez comme partenaire privilégié de la DRH et des opérationnels sur les problématiques collectives et individuelles. Relations sociales et dialogue social * Préparer, organiser et animer les différentes instances représentatives du personnel ; * Assurer les relations avec les organisations syndicales ; * Accompagner les directions opérationnelles sur les problématiques collectives ; * Veiller à la qualité du climat social et anticiper les risques. Négociations collectives * Piloter les négociations avec les partenaires sociaux ; * Rédiger et sécuriser les accords collectifs ; * Assurer le suivi des engagements pris ; * Accompagner la mise en œuvre des accords. Parmi les sujets à traiter : * temps de travail ; * intéressement ; * mobilité durable ; * politique sociale ; * emploi et formation ; * qualité de vie au travail. Droit social individuel * Accompagner les dossiers disciplinaires ; * Gérer les procédures de rupture du contrat de travail ; * Superviser les dossiers contentieux ; * Conseiller les managers et la DRH sur les problématiques individuelles complexes. Veille et conseil * Assurer une veille juridique et sociale ; * Sécuriser les pratiques sociales de l'entreprise ; * Être force de proposition sur les évolutions à mettre en place.* Formation supérieure en droit social ou ressources humaines ; * Expérience de 10 à 15 ans minimum en relations sociales ; * Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation collective ; * Pratique confirmée de l'animation des CSE et des relations avec les organisations syndicales ; * Capacité à gérer des sujets individuels complexes. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : * votre intelligence relationnelle ; * votre capacité d'influence ; * votre sens du dialogue ; * votre pragmatisme ; * votre capacité à faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige.