Descriptif du poste: Rattaché au département Développement de la Direction des Ressources Humaines, le collaborateur chargé de projet formation conçoit et met en œuvre la politique de développement des compétences de l'Agence, en cohérence avec ses orientations stratégiques. Il définit et pilote le plan de formation annuel et pluriannuel, identifie les besoins en lien avec les managers et les collaborateurs, élabore les contenus pédagogiques et veille à la qualité de la réponse apportée. Il coordonne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et développe un référentiel de compétences structurant. Il est garant du pilotage global des actions de formation : rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires, suivi logistique, administratif, financier et évaluation des dispositifs. Il veille à l'optimisation les financements, à la réalisation de la veille réglementaire et à l'anticipation des évolutions des métiers pour construire une offre adaptée et innovante. Interlocuteur privilégié sur le périmètre de la formation, il communique efficacement sur les dispositifs existants et joue un rôle de conseil actif. Il coopère avec l'ensemble des acteurs RH sur les sujets transverses : carrière, recrutement, mobilité. Profil recherché: Ce poste, basé à Paris 1er, intéresse un collaborateur RH (h/f) Bac + 3 minimum, doté d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire incluant la gestion de la formation professionnelle et la gestion de projets RH. La connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique, de la commande publique et de l'ingénierie de formation serait appréciée. Capacité d'écoute, rigueur, aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 30084