Descriptif du poste:  C'est quoi un(e)  ADJOINT CHEF DE PROJET NUCLEAIRE H/F Rattaché(e) au Responsable Antenne COREST, vous pilotez l'exécution du contrat durant toutes les phases du projet selon le cahier des charges et les conditions de vente. Réel chef d'orchestre, vous intervenez sur les phases d'avant-projet, de réalisations et suivi des travaux ainsi qu'en phase d'après-vente. Vous êtes responsable des coûts, de la qualité et des délais des projets. Dans le cadre de vos fonctions, les missions sont les suivantes : * Participer à la création et la consolidation des offres en relation avec les équipes internes Boccard ainsi que nos fournisseurs et sous-traitants (études, préfabrication, montage), * Superviser les achats, la préparation des interventions et le suivi de réalisation, * Déterminer, en lien avec les planificateurs, une séquence détaillée des études et travaux à réaliser, * Coordonner les différents corps de métiers (process, mécanique, électrique, installation générale) et le matériel nécessaire à la réalisation des travaux, incluant le prisme HSE, * Manager les équipes de réalisation dédiées et être l'interlocuteur du client sur vos affaires, * Assurer un suivi financier en veillant à l'évolution des budgets pour chacun des projets, * Centraliser et consolider les reportings mensuels, * Veiller au respect des engagements contractuels tout au long des projets, avec l'aide du contract manager, * Animer les réunions d'affaires, * Contrôler la qualité d'exécution des réalisations, Profil recherché: Votre profil ���� Quelles sont les compétences recherchées ? Hard skills : Issu(e) d'une formation technique et ou d'ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de projets nucléaires. Vous avez des connaissances approfondies des systèmes, des problématiques techniques et industrielles spécifiques associées à ces projets. La maitrise de l'anglais est appréciée mais pas impérative. Soft skills : Vous avez un côté fédérateur qui vous permet de diriger votre équipe et établir des relations constructives avec partenaires, clients ou fournisseurs. Votre organisation, agilité, dynamisme, adaptabilité seront également des atouts pour ce poste.  Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.  Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.