Au sein du service du service RH, et plus spécifiquement au sein du Service Accompagnement des Parcours Professionnels, vous accompagnez l'entreprise dans le processus de recrutement et de développement des compétences et aurez pour missions: Recrutement : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers (9 métiers, plus de 100 établissements). * Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS Flatch'r et les différents jobboards. * Participer à la formation des Managers à l'utilisation de l'ATS * Participer au paramétrage de l'ATS en lien avec le prestataire et à l'amélioration de l'utilisation de l'outil * Être en relation avec les cabinets de recrutements, intérim * Développer des stratégies de sourcing adaptées aux métiers de MFGS * Identifier, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement. * Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. * Garantir une expérience candidat de qualité, de la candidature jusqu'à l'intégration. * Développer les relations avec les partenaires de l'emploi (France Travail, APEC, écoles, organismes de formation, Missions Locales.). * Participer aux forums emploi, salons de recrutement et actions de marque employeur. * Participer à la campagne d'alternance * Assurer le suivi de l'alternance et des stages Formation et développement des compétences En lien avec les orientations de la politique RH, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences : * Recueillir et analyser les besoins de formation. * Suivre le plan de développement des compétences * Organiser les actions de formation. * Assurer le suivi administratif des dossiers de formation. * Coordonner les relations avec les organismes de formation. * Participer au suivi des formations réglementaires. * Contribuer au suivi budgétaire et aux demandes de financement. * Participer à l'élaboration du bilan formation * Mise en place et élaboration des fiches de fonction de l'entreprise * Mise en place et suivi de la campagne des EPP * Participer à l'alimentation et à la mise à jour de la gestion électronique des documents du dossier collaborateur (attestations de formation, EPP.). * Participer à l'élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH En transverse : * Proposer des actions tendant à améliorer et développer la marque employeur. * Participer au projet RH * Promouvoir la politique RH de l'entreprise Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et développement RH. * Vous appréciez le recrutement, le contact avec les managers et les candidats, * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux (CANVA .) * Une expérience sur un ATS (Flatch'r ou équivalent) sera appréciée. * Curieux(se), organisé(e), force de proposition et d'adaptation Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique, investie dans de nombreux projets de développement des ressources humaines. Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdo.) Rémunération : à partir de 28 K€ brut annuel Date de début de contrat : 20/10/26 mais possibilité de démarrer avant cette date Parce que le bien-être ET le pouvoir d'achat de nos collaborateurs sont des priorités, nous proposons plusieurs avantages : * Tickets restaurant * PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d'optique et audition pour nos collaborateurs . * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention * Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture * Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ( allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un conges supplémentaire/an ) Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.