Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEmbarquement immédiat pour un voyage aux confins du digital ! La Direction du Système d'Information (DSI) de Safran Aircraft Engines est au coeur d'une transformation ambitieuse. Notre mission est d'accompagner notre croissance industrielle soutenue et les défis sociétaux de notre temps. La Digital Factory, véritable moteur de cette transformation digitale, a pour objectif de créer et de délivrer des produits et services innovants en exploitant des technologies de pointe : autrement dit « délivrer le plus de valeur possible, le plus vite possible ». Nos projets digitaux évoluent et la volonté de structurer nos pratiques autour de l'agilité et de l'expérience utilisateur nécessitent la création d'une équipe dédiée. Cette équipe aura pour mission de capitaliser et de diffuser les meilleures pratiques méthodologiques et de concevoir des expériences digitales innovantes au bénéfice de tous les projets de l'entreprise. Le poste de Manager Digital Experience est donc essentiel pour piloter ce centre de compétences et accompagner la transformation digitale de la société. Vous aurez l'opportunité de o Animer et développer le nouvel « Centre de Compétences Digital Experience » composé de scrum masters et UX designers. o Structurer et mettre en place des méthodologies (en lien avec l'entité méthodes et outils de la DSI), outils et référentiels communs autour de l'agilité et de la conception UX/UI. o Accompagner, former et coacher les équipes projet/produit dans l'adoption de ces pratiques. o Veiller à la montée en compétences, l'innovation et la veille sur les nouvelles pratiques digitales et UX. o Être force de proposition dans la transformation numérique de l'entreprise en exprimant vos compétence intrapreunariales.