Sous la responsabilité du Directeur Général Vos missions : Gestion et supervision d'équipe : -          Management et encadrement de 2 gestionnaires paies, -          Pilotage, Contrôle et production de la paie des salariés, -          Garantir la fiabilité de l'ensemble des bulletins de paie et STC, -          Référent pour les questions relatives à la paie auprès des gestionnaires, -          Piloter l'administration du personnel et les déclarations sociales, -          Veiller au respect du code du travail et de la convention collective, -          Diffuser la veille sociale et signaler les risques juridiques ou sociaux, -          Assurer la coordination avec les Services Comptables et Financiers, -          Maintenir une relation de qualité avec les structures internes (directions, établissements).   Paie : -          Calculer les éléments variables et mettre à jour les données salariales, -          Établir les déclarations sociales et garantir leur conformité, -          Superviser les opérations mensuelles de paie et corriger les anomalies.   Administration du Personnel (ADP) : -          Rédiger contrats, avenants et gérer les soldes de tout compte, -          Suivre les absences et leur impact sur la paie, -          Veiller à l'application des réglementations en droit du travail, -          Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, etc.).   RH -          Reporting RH, -          Aide à la mise en place d'un SIRH. -          Diplôme : A partir de Bac +3 minimum en paie, gestion ou en ressources humaines, -          Expérience : 3 ans minimum à un poste et périmètre similaires en gestion et supervision d'équipe paie et administration du personnel, -          Expérience confirmée en management d'une équipe de Gestionnaires Paie.   Conditions -          Rémunération : 46/50K€ selon profil -          Télétravail : 2j/semaine -          Carte chèques déjeuner Swile -          9 semaines de repos (congés et RTT)