Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travailagit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer  à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: L'apprenti(e) sera positionné(e) au sein du service innovation/lab. Il/elle pourra cependant être amené(e) à participer aux activités du service stratégie gouvernance. Missions : ·        Contribuer à définir et mettre en place une démarche d'innovation dans la mise en œuvre des projets stratégiques de France Travail ; ·        Contribuer au pilotage et au suivi des expérimentations dans le cadre de projets d'innovation. ·        Accompagner la transformations de France Travail en appui des Directions Départementales et des Fonctions support selon les besoins ; Spécificités du poste : ·        Contribuer aux projets de la région : mise en œuvre de la stratégie, challenges, démonstrateurs. ; ·        Participer et contribuer à l'animation de réunions et d'ateliers, de sessions Lab (co-design, animation et formalisation des résultats) ; ·        Participer à l'organisation des évènements, séminaires, instances ; ·        Rédiger des reportings, communiquer et valoriser des projets . ·        Exercer une veille d'alerte. Rémunération en fonction de la réglementation en vigueur. Compétences: Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s'exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Spécificités: Non renseigné