CHAUFFAGISTE (F/H) (H/F) 56 - Quéven
Offre n° 5426338
CHAUFFAGISTE (F/H) (H/F)
56 - Quéven - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur incontournable du bassin Lorientais basé à Quéven, un(e) Plombier(ère) Chauffagiste expérimenté(e). L'entreprise est spécialisée dans les systèmes de pompe à chaleur, la climatisation, la ventilation et la plomberie.Vos missions principales En tant que professionnel(le) qualifié(e) et autonome, vous serez en charge de : Installation sanitaire : Poser les appareils sanitaires (baignoires, douches, WC, lavabos). Réseaux : Réaliser et raccorder les réseaux de plomberie (cuivre, PER, multicouche). Chauffage : Installer des équipements de chauffage (radiateurs, chaudières, pompes à chaleur, planchers chauffants). Technique : Lire les plans et schémas techniques. Mise en service : Assurer la mise en service et les essais de bon fonctionnement des installations. Votre profil Expérience et diplôme : Vous êtes titulaire d'un BEP ou d'un CAP équivalent et justifiez d'au moins 3 années d'expérience. Expertise : Vous maîtrisez parfaitement l'installation d'appareils sanitaires, de systèmes de chauffage, et le raccordement de réseaux de plomberie (cuivre, PER, multicouche). Savoir-être : Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe et de manière indépendante seront des atouts essentiels pour réussir. Type de contrat : interim Lieu : Quéven (Bassin Lorientais) Rémunération : Selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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