- Concevoir et développer des pipelines de données fiables et performants. - Construire et maintenir les flux d'alimentation des plateformes Data. - Développer les traitements de transformation et d'intégration des données. - Garantir la qualité, la disponibilité et la gouvernance des données. - Optimiser les performances des traitements Big Data. - Participer aux évolutions de l'architecture Data Cloud. - Collaborer avec les équipes Data Science, Analytics, IT et Métiers. - Industrialiser les déploiements via CI/CD. - Assurer le monitoring et le maintien en conditions opérationnelles des traitements. - Expérience de 3 à 8 ans en Data Engineering. - Maîtrise de SQL. - Développement Python. - Expérience sur Snowflake ou équivalent. - Connaissances Spark/PySpark. - Appétence pour les technologies liées à l'intelligence artificielle (IA). - Construction de pipelines ETL/ELT. - Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure). - Maîtrise de Git / GitLab CI. - Pratique des bonnes méthodes DevOps et industrialisation. - Sensibilité à la qualité des données et à la gouvernance. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. - Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.