POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En intégrant notre site d'Angers composé d'environ 250 collaborateurs, vous intégrez le service RH composé de 3 personnes. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et accompagner notre département Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être agile, capable de s'adapter rapidement et comprendre facilement les outils et processus en cours de construction dans le cadre d'une nouvelle organisation. Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Compréhension des procédures de paie et préparation des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, Pass Irigo) pour envoi au service paie du Groupe - Gestion administrative de l'embauche : saisie dans le SIRH (Workday), DPAE, Contrat de travail, affiliation mutuelle et prévoyance - Préparation d'avenants et mises à jour subséquentes des données des salariés dans le SIRH - Gestion des dossiers digitaux des salariés (People Doc) - Gestion administrative du départ du salarié : envoi des STC aux salariés sortants, radiation aux divers organismes - Gestion et suivi des visites et préconisations médicales - Traitement des demandes des collaborateurs - Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH Vous serez également amené à participer à divers projets RH autour de la communication, (diffusion de documents/process dans un SharePoint), la construction d'outils RH et la santé et sécurité au travail. Ce que nous vous offrons : - Une équipe sympa et accueillante ! - Un poste en CDI au sein d'une entreprise internationale et leader de son marché - Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein de locaux conviviaux, idéalement situés à Angers (proche de la galerie Espace Anjou, des transports en commun, de la rocade) - Un statut d'Agent de Maîtrise - Rémunération : fixe entre 28 K€ et 30 K€ (+ prime variable) - Choix libre du temps de travail (35h / 37h avec 14 jours RTT / 37h avec HS majorées) - Des pauses indemnisées à hauteur de 25% - Un espace de restauration spacieux et convivial - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% employeur) - Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - Un parking gratuit à disposition - Prise en charge du transport en commun (à hauteur de 50%) - Des perspectives d'évolution en France ou à l'international PROFIL : - Formation : Diplômé Bac +3 / 5 en RH - Expérience significative de 1 à 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise de Microsoft Office et appétence pour les outils SIRH - Compétences organisationnelles et sens de la rigueur - Excellente capacité d'adaptation et d'apprentissage - Capacité d'initiatives - Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion des demandes des collaborateurs - Discrétion et sens de la confidentialité - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant - Autonome et polyvalent sur l'ensemble des thématiques RH - Langues : au sein d'un groupe international, la maîtrise de l'anglais serait un plus