<p>Rattaché(e) à la Responsable de site, vous serez amené(e) à travailler sur diverses machines et à intervenir sur des missions de manutention et de découpe. En fonction de votre parcours, des formations vous seront proposées pour évoluer dans les métiers de la métallurgie.</p> <p>Les principales missions seront :</p> <p>- Analyser et utiliser des plans et schémas techniques</p> <p>- Programmer et piloter des machines de découpe (dont l’oxycoupeuse plasmatome et oxytome)</p> <p>- Veiller à la sécurité et au respect des consignes (port des EPI, respect des normes de sécurité)</p> <p>- Assurer la manutention de matériaux à l’aide du pont roulant (10T à élingue, aimantation, crochets)</p> <p> </p><p>Votre profil : </p> <p>Vous avez une première expérience industrielle ou simplement envie d’apprendre un métier technique ?</p> <p>À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et aimez le travail en équipe. La maîtrise de la manutention est un plus, mais nous vous accompagnerons pour développer vos compétences.</p> <p>Avant tout, nous recherchons une personne motivée et proactive avec un bon savoir-être, et des capacités d’analyses. Nous vous proposerons d’être formé(e) à des missions d'oxycoupeur. </p> <p>Autonomie, adaptabilité et sens de la sécurité sont essentiels.</p> <p> </p> <p>Nous vous proposons : </p> <p>- Un poste en CDI au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine</p> <p>- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante</p> <p>- Des formations continues pour développer vos compétences</p> <p>- Des avantages sociaux : RTT, mutuelle d’entreprise, avantages salariés</p> <p>- Des opportunités d’évolution professionnelle</p> <p>Envie de rejoindre une entreprise solide où vous serez formé(e) ? Postulez dès maintenant et venez rencontrer notre équipe !</p> <p> </p> <p>Vous postulez...</p> <p>Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Nos étapes de recrutement :</p> <p>1) Un échange téléphonique avec nos collaboratrice RH<br />2) Un entretien en présentiel avec la responsable de site</p> <p>3) Une journée d’immersion</p> <p> </p> <p>Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s'épanouira chez nous !</p> <p> </p>